برنامج الشباب للماء
تحويل طاقات الشباب إلى أثر ملموس في قطاع المياه في أبوظبي
منصة جديدة للجيل القادم من قادة قطاع المياه، تربط طلاب الجامعات ذوي الإمكانات العالية والخريجين في بداية مسيرتهم المهنية بالتحديات الواقعية والخبراء والبيانات وبيئات العمل التي ترسم مستقبل المياه في أبوظبي.
من التعرّف على القطاع إلى المساهمة في تشكيل مستقبله
تجمع أبوظبي بالفعل بين بنية تحتية عالمية المستوى للمياه، وجامعات رائدة، وأولويات طموحة للقطاع. وسيُنشئ برنامج الشباب للماء مساراً منظماً للكفاءات الواعدة للعمل إلى جانب المشغلين وخبراء القطاع على التحديات ذات الأولوية، بما يحوّل الأفكار الجديدة إلى حلول عملية قابلة للاختبار، ويسهم في بناء قاعدة المواهب المستقبلية للقطاع.
ما الذي يمكن للمشاركين توقعه
تحديات واقعية
العمل ضمن فرق صغيرة على تحديات فعلية في قطاع المياه، يتم تحديدها بالتعاون مع المشغلين والشركاء في أبوظبي.
تواصل مباشر
التعلّم من مرشدين تقنيين وقادة في القطاع وخبراء أكاديميين، مع إمكانية الوصول إلى البيانات ذات الصلة والزيارات الميدانية.
أثر ملموس
تطوير وعرض حل واضح المسار نحو الاختبار، مع فرص للتعرّف إلى برامج التدريب العملي وعرض نهائي خلال أسبوع أبوظبي للمياه والطاقة.
من نبحث عنهم
من 10 إلى 12 مشاركاً من ذوي الإمكانات العالية، تتراوح أعمارهم عادة بين 20 و25 عاماً، من طلاب السنة قبل الأخيرة في الجامعة وحتى خريجين لم يمض على تخرجهم أكثر من عامين. صُمم البرنامج للمرشحين الذين يجمعون بين أساس أكاديمي قوي والفضول والمبادرة والاهتمام الحقيقي بحل التحديات المعقدة في مجالي المياه والاستدامة.
من التقديم إلى الأثر
مسار انتقائي مصمم لاكتشاف المواهب الواعدة، وربط المشاركين بالتحدي الأنسب، ودعمهم طوال مراحل التنفيذ.
-
01
قدّم
قدّم طلباً إلكترونياً يتضمن خلفيتك الأكاديمية، وسيرتك الذاتية / خبراتك، ومجالات اهتمامك، وإجابة قصيرة حول الدافع أو مقالاً موجزاً.
-
02
القائمة المختصرة
تُراجع الطلبات للتحقق من الأهلية والجودة العامة، ويتأهل أقوى المرشحين للمرحلة التالية.
-
03
الاختيار
قد يُطلب من المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة إجراء مقابلة أو مناقشة قائمة على حالة عملية لتقييم الدافع، وحل المشكلات، والتواصل، ومدى الملاءمة.
-
04
المواءمة
يتم توزيع المشاركين المختارين على فرق وربطهم بتحديات المشغلين بناءً على ملفاتهم الشخصية واهتماماتهم واحتياجات كل تحدٍّ.
ما الذي سيؤثر في عملية الاختيار
ينظر البرنامج إلى ما هو أبعد من مؤشر واحد. ومن المتوقع أن توازن عملية الاختيار بين القوة الأكاديمية، والدافع، والخبرة ذات الصلة، والقدرة على الإسهام ضمن فريق عالي الأداء.
المستوى الأكاديمي
المعدل التراكمي والمسار الأكاديمي
الخبرة
السيرة الذاتية، والمشاريع، والعمل أو الأنشطة اللامنهجية
الدافع
المقال / الإجابة القصيرة ومدى الاهتمام بالقطاع
الإمكانات
المقابلة، وحل المشكلات، والتواصل، والقدرة على العمل ضمن الفريق
لماذا تنضم؟
- العمل على تحدٍ يؤثر في مستقبل المياه في أبوظبي.
- التعرّف عن قرب إلى المشغلين والباحثين والشركاء التقنيين وقادة القطاع.
- تطوير مهارات عملية في حل المشكلات والعمل الجماعي وعرض الأفكار والتنفيذ.
- الوصول إلى فرص محتملة للتدريب العملي والمسار المهني لدى الشركاء المشاركين.